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Hochsensibilität &
emotionale Intelligenz
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bereichern dich und die Unternehmen!
Ca. 20 % der Menschen sind hochsensibel und bringen eine erhöhte Wahrnehmungsfähigkeit mit. Das Gehirn von Hochsensiblen nimmt Eindrücke, wie Geräusche, Gerüche, Licht, Stimmungen, Emotionen usw. intensiver wahr und können allgemein äußere Eindrücke weniger ausblenden und haben eine intensivere Innenwelt. Das bringt eine schnellere Reizüberflutung und unterschiedliche Herausforderungen im Alltag und am Arbeitsplatz mit sich.
Ebenso schlummern verborgene Talente, die entsprechend eingesetzt werden dürfen, unter anderem das Wahrnehmen von unterschiedlichen Stimmungen bei Menschen, ihre Feinfühligkeit, Kreativität und Empathie. Hochsensible Menschen sind zudem oft sehr wissbegierig und denken in ganzheitlichen Systemen und Zusammenhängen. Viel Potenzial für das Unternehmen, was erfolgreich entdeckt und eingesetzt werden kann und möchte.
Oftmals wissen die Betroffenen nicht, dass sie zu den sensibleren Menschen zählen, sie stellen jedoch entsprechende Verhaltensweisen bei sich fest oder merken, dass sie „anders ticken“. Auch Unternehmen ist es nicht bewusst, welche Talente bereits bei ihnen arbeiten. Der Vortrag bzw. Workshop soll für das wichtige Thema sensibilisieren.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teamleiter/innen, Personalverantwortliche, Personalabteilung, Kollegen,
alle Mitarbeiter/innen die sich angesprochen fühlen, Hochsensible
Vortrag: ca. 1 – 1,5 Stunde
Workshop: mit max. 8 Personen ca. 3,5 h ggf. Tagesseminar inkl. Übungen und Austausch
Der Vortrag und Workshop bieten folgenden Inhalt:
Mehrwert für Sie und das Unternehmen:
Alle Vorträge und Workshops können individuell auf Ihre Bedürfnisse und Situation inhouse und digital durchgeführt und zu jedem Angebot ein Aufbauworkshop/-training angeboten werden.
Der Einfluss Emotionaler Intelligenz bei der Führungskraft auf das Stresserleben bei den Mitarbeitern
Emotionale Intelligenz – Salovey und Mayer 1990 definieren Emotionale Intelligenz als eine Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die der anderen richtig wahrzunehmen, zu unterscheiden und für das eigene Denken und Handeln zu verwenden. In der Zeit des demographischen Wandels, dem War of Talents und des veränderten Werteverständnis der Arbeitskräfte, dem Anstieg der Arbeitsvolumen und des allgemeinen Kostendrucks, Fehltage durch psychische Erkrankungen*, ist es bedeutender denn je, die eigenen Mitarbeiter zu binden, Ihnen mit Empathie und Feinfühligkeit zu begegnen und sie individuell Ihrer Persönlichkeit nach zu führen und zu inspirieren und ihr Potenzial zu entfalten. „Die wichtigsten Ressourcen im Unternehmen sind die eigenen Mitarbeiter/innen. In der Wissenschaft gibt es fundierte Erkenntnisse, die aussagen, dass Emotionale Intelligenz bei der Führungskraft einen beachtlichen Einfluss auf das Stresserleben und Leistungssteigerung beim Arbeitnehmer/in hat.
*Denn der Anteil der psychischen Erkrankungen der Arbeitnehmer/innen und Arbeitnehmer nahm in den letzten Jahren deutlich zu. So lag der Anteil laut DAK Gesundheitsreport bei 15,2 %. Die Datenbasis umfasst knapp 2,5 Mio. Mitglieder deutschlandweit. Die Techniker Krankenkasse untermauert den Report, sie zeigen auf, dass noch nie so viele Arbeitnehmer/innen wegen Stress am Arbeitsplatz gefehlt haben. Für Unternehmen bedeutet dies hohe wirtschaftliche Einbußen, Produktionsausfälle, eine hohe Fluktuationsrate und vieles mehr.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teamleiter/innen, Personalverantwortliche, Personalabteilung, Kollegen,
alle Mitarbeiter/innen die sich angesprochen fühlen, Hochsensible
Vortrag: ca. 1 – 1,5 Stunde
Workshop: mit max. 8 Personen ca. 3,5 h ggf. Tagesseminar inkl. Übungen und Austausch
Der Vortrag und Workshop bieten folgenden Inhalt:
Inhalt:
Mehrwert für Unternehmen:
Mehrwert für den Einzelnen:
Alle Vorträge und Workshops können individuell auf Ihre Bedürfnisse und Situation inhouse und digital durchgeführt und zu jedem Angebot ein Aufbauworkshop/-training angeboten werden.
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